全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 扎实推动新时代团干部教育培训高质量发展

张泽芳

　　前不久，共青团中央印发了《全国团干部教育培训规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）。《规划》以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，认真落实新形势下党对共青团工作的各项要求，对全面加强全国团干部教育培训工作，努力培养忠诚干净担当、清澈纯粹的团干部队伍作出全面规划部署。《规划》的颁布实施，是习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记关于青年工作的重要思想的生动实践，对于加强和改进新时代新征程的团干部教育培训工作，按照党的要求锻造青年干部，推进新时代党的青年工作和共青团事业实现更大的发展具有重要意义。

　　优化以习近平新时代中国特色社会主义思想为主干的教学布局，构建具有团校特色的培训模式

　　为政之要，惟在得人。党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计。在深化共青团改革和建设的新征程上，关键要锻造一支忠诚干净担当、清澈纯粹的团干部队伍，习近平新时代中国特色社会主义思想正是锻造这支队伍最锐利的思想武器。发挥团校培训团干部的主渠道作用，努力为新时代新征程党的青年工作和共青团建设提供人才智力支持。

　　做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者，筑牢团干部理想信念根基。党旗所指就是团旗所向，坚持政治统领是团干部教育培训工作遵循的首要原则。坚持政治统领就是要聚焦政治忠诚，按照党的要求锻造年轻干部，拧紧团干部的“总开关”。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源……”忠诚的核心要义是坚守党的初心和使命，忠诚教育以理想信念为出发点、以政治忠诚为落脚点，是管世界观、管长远的教育。团干部在忠诚教育的政治熔炉中接受锻造，在全周期全链条的党性教育模式中培养过硬的政治基本素质，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持用马克思主义及其中国化创新理论武装头脑、认识规律、解决问题，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　做习近平新时代中国特色社会主义思想的积极传播者，当好青年朋友的“解经人”和“布道者”。中国共产主义青年团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，团干部就是这所学校中的“解经人”和“布道者”，肩负着引领凝聚青年、组织动员青年的重要任务和崇高使命。团校把握建设党在青年工作领域特色鲜明政治学校的根本定位，发挥培训团干部的主渠道作用，助力团干部完成这一任务和使命。基于“训前—训中—训后”的闭环“培训链”，坚持按照党的意志锻造青年干部，形成“传道—授业—解惑”相贯通的“教学链”，与各类团干部教育培训机构交流合作、联合办学，在师资、课程、教材等方面多触角“链”接青年。邀请先进青年典型、青年组织代表、青年讲师团成员等到团干部教育培训课堂授课，形成专家型、实干型、复合型等不同类型的教学资源库，开发精品大课程和特色微宣讲，增强党的创新理论青年化阐释的感染力、震撼力、穿透力。

　　做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者，永葆新时代团干部的清澈纯粹。团干部是党的青年工作的骨干力量，代表共青团的形象，团干部只有铸牢对党绝对忠诚的政治品格，才能自觉在思想、能力和作风等各方面做到“清澈和纯粹”，发挥模范带头作用，塑造出新时代团组织的“清新”形象。要坚持从严治校、从严治教、从严治学，把政治培训、政治教育、政治塑造贯穿教育培训全过程，从思想、政治、作风等方面严起来、强起来，强化团干部行为规范，督促团干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，将培训成果转化成自然的言行，落实到岗位中。要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，推动“关键少数”当好“领头雁”、树好“风向标”。把准政治方向，夯实政治根基，加强对青年人才的政治引领，带动培养“绝大多数”，做青年友，不做青年“官”，多为青年计，少为自己谋，推动形成优秀年轻干部不断涌现的良好局面。

　　聚焦精准管用的培训目标，加强团干部履职能力提升

　　团干部教育培训与中心工作的契合度直接关系到为党育人的价值实现。坚持围绕中心、服务大局，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务抓紧抓实，以团干部教育培训规律和团干部成长成才规律为抓手，引导团干部找准自身定位，帮助团干部在议大事上增底气、懂全局上添灵气、管本行上显才气。

　　注重普遍性和特殊性相结合，团干部教育培训有吸引力。团干部教育培训坚持按需施教，形成团干部学习供需两端的“双向奔赴”。在组织需求与岗位需求的相交处，侧重履职能力培训的普遍性分析，按照“干什么学什么”的原则，聚焦“国之大者”，根据团干部所在行业，分专题分领域培训。在干部需求与组织需求、干部需求与岗位需求的相交处，侧重履职能力培训的特殊性分析，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，结合团干部类型特点“以老带新”，分层分级精准施策。在组织需求、岗位需求、干部需求“三圈模型”中心叠加处，实现共性需求与个性需求有机统一，设置拓宽知识边界的“专题公开课”和优化知识结构的“专题进阶课”，形成“有效供给”，吸引团干部愿意学。

　　注重数字化与实战化相结合，团干部主动学习积极性高。团干部的履职能力提升需要更为具象化的学习，这就要求团干部教育培训要以数字技术的“虚”，融入实战训练的“实”，朝着“虚实融合”的方向持续探索。采用线上线下相结合的方式，线上共享丰富的数字教育资源，线下设置各类实战化培训。通过网络培训、网络课程等形式，交流实战案例和心得，拓宽实战经验共享面；通过模拟实战场景等模式，针对团干部在仿真情境中的表现，利用大数据精准监测分析，有针对性地提出建议，提高实战经验应用面。数字化赋能团干部教育培训，让团干部学得有“鲜味儿”，乐于做得更实，练得有“趣味儿”，善于抓得更细，激发了团干部增强硬本领的内驱力，是不断创新教学方式方法，实现教学相长、学学相长的重要途径，更是团干部教育培训适应时代发展要求的必由之路。

　　注重全方位与多维度相结合，优化团干部教育培训考核评估。在培训与使用相一致的考核体系导向下，全方位与多维度相结合能够平衡各考核主体，让团干部实现“以考促学”，团干部教育培训机构实现“以考提效”，主办单位实现“以考助评”。构建“常规考+专项考”的全方位评价体系，“常规考”和“专项考”中分别设置考核指标、评估主体，让考核“指挥棒”更加科学、评价“计分牌”更加可感、激励“导向标”更加鲜明。对于参训的团干部，“常规考”着眼于培训期间的全程纪实，对其学习态度、党性修养、学风作风等方面进行考核；“专项考”针对不同班次特点，采用“闭卷考试+”理论文章、试讲或宣讲等多样化考核模式。对于团干部教育培训机构，“常规考”重点评估师资、课程、教材等教学要素，“专项考”针对整体办学质量，评估纵向培训任务的完成量和横向合作交流的活跃度。对于主办单位，坚持定量与定性相结合贯通考核体系，探索训后跟踪培养，避免团干部教育重培训、轻考核，重形式、轻效果的现象。

　　提高团干部教育培训质效，做好新时代党的青年工作

　　团干部教育培训作为建设高素质团干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，面对新的形势任务，必须紧跟时代步伐，系统谋划，有的放矢，提高针对性、有效性，为新时代党的青年工作提供有力支撑。

　　团干部教育培训与时代深度融合、与大局同频共振，续写新时代党的青年工作新篇章。把握团干部教育培训增强时代性的深刻内涵是续写新时代党的青年工作新篇章的必然要求。要突出落实习近平总书记对广大团干部提出的“铸牢对党忠诚的政治品格”“自觉践行群众路线、树牢群众观点”“培养担当实干的工作作风”“涵养廉洁自律的道德修为”“提升政治能力、理论素养、群众工作本领”等一系列重要要求，深刻领会共青团持续深化“三力一度两保证”工作格局，紧扣中国式现代化建设的重大战略部署，从教育培训内容、师资、课程、教材、考核等方面加强组织设计，把团干部教育培训放到党和国家工作大局中来认识、来谋划、来推进，不断增强教育培训的时代性和前瞻性，引导团干部准确把握时代方位、认清时代责任、答好时代之卷。

　　把握系统性的内涵要求，构建团干部教育培训大格局。坚持系统观念，注重整体谋划、顶层设计，探索系统集成、协同高效的团干部教育培训大格局。创新体制机制，实现“有力度”的大培训格局。构建以中央团校、全国青少年井冈山革命传统教育基地为龙头，各级团校、团干部教育培训基地相互补充、布局合理、规范有序的培训机构体系，建立健全各机构各部门信息互通、资源共享、工作联动的协调机制，全面准确掌握团干部动态。线上线下一体化，实现“有精度”的大培训格局。既要善于运用现代科技手段实现智能化，也要充分发挥传统教育培训模式优势，深度整合、挖掘分析团干部教育培训各要素相关数据，建设线上线下相融合的“团干部教育培训圈”，实现渠道丰富多样、培训普遍覆盖，内容高效精准。聚焦为党育人，实现“有温度”的大培训格局。团干部教育培训做得好不好，最终要看团干部能否用实打实的业绩赢得党的信任、赢得社会尊重、赢得青年口碑，在培训中树牢“严管就是厚爱”的理念，助力团干部把培训实效转化为工作业绩，引领广大团员青年建功立业。

　　运用团干部能力“三边模型”，创新针对性的具体举措。不同的团干部处于真学、真懂、真信、真用习近平新时代中国特色社会主义思想的不同阶段，“三边”能力存在差异。“三边模型”中三角形底边是“政治边”，象征最基础的政治能力，团干部不断提高“政治三力”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治上和党性上的坚定都离不开理论上的坚定，三角形一条斜边是“理论边”，代表理论素养，团干部加强理论修养，要掌握好马克思主义这个看家本领；另一条斜边表示群众工作本领的“实践边”，团干部深入基层、深入青年，自觉用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。以目标为导向按需施教，要有针对性地提高各能力边，实现从阶段性“大水漫灌”到常态化“精准滴灌”的转变。

　　探索有效性的提升路径，为做好新时代党的青年工作提供思想政治保证和能力支撑。有效性是时代性、系统性和针对性的落脚点。在科学规范的规章制度、运转高效的工作流程、务实管用的制度机制等全方位保障下，团干部教育培训产生“聚合”反应，推进培训效果产生“裂变”，让团干部在思想政治上准备好、在能力水平上准备足，做好新时代党的青年工作。聚合优势资源，在交流平台、学科和人才建设等多维度实现共建共享；聚合科技力量，在培训形式、网络课程、主题教室等多领域发挥网络培训效能。持续总结提炼实践中好的经验做法，“裂变”为鲜活的教学教材，实现培训内容不断更迭；把课堂上的教学成果延伸到课堂之外，“裂变”为解决问题的实际，推动干事创业落实见效。

　　团干部教育培训是一项承载着崇高使命与荣誉的宏伟事业，深植于党的思想根基，立足于为党育人实践，面向党和国家的未来。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，高质量教育培训团干部，聚焦“国之大者”，为动员引领广大团员和青年为强国建设、民族复兴伟业团结奋斗、挺膺担当提供思想政治保证和能力支撑。

　　（作者系我校教务部教师、青年理论学习小组组长）

　　（转自《中国共青团》杂志2024年第4期）